실제 세계를위한 리더십 교육

말하기와 팀이 스스로 말하도록하는 것 사이의 균형을 찾는 것은 모든 리더의 자기 인식 문제이며 선과 위를 다른 제작자가 될 수 있습니다.

오늘의 게시물은 thoughtLEADERS의 전무 이사 인 Mike Figliuolo입니다.

더 나은 팀원, 동료 및 상사가 될 수 있도록 조용함의 예술에 대한 지적 교훈을 제공합니다. 오늘은 Run DMC의 정신을 구체화하고 있습니다. 불멸의 Rev Run을 인용하려면 :

넌 말이 너무 많아! 닥치지 마!

Run DMC는이 구절을 통해 문제의 핵심을 파악했습니다.

당신은 선동자입니다.
마을의 연설가.
대화 할 때 넌 최악이야
입이 큰 광대.
깨어있을 때 말하고
네가 잘 때 말하는 걸 들었어
누군가 당신에게 말한 적이 있습니까?
그 이야기는 싸다?

이제 DMC를 직장으로 가져 가겠습니다. 당신은 그들이 노래하는 사람을 알고 있습니다. 아무것도 닥칠 수없는 팀원이에요. 바라건대 그는 자신의 골동품 스머프 컬렉션에 대해 간단히 이야기합니다 (그리고 소년은 실사 영화에 대해 재즈를 보았습니다). 하지만 그는 모든 사람과 사무실에서 일어나는 모든 일에 대해 이야기하는 사람입니다.

하지만 그거 알아? 당신은 그 사람 일 수 있습니다. 그렇다면 큰 문제가 있습니다. 먼저 증상에 대해 논의한 다음 해결 방법을 살펴 보겠습니다.

문제 진단

모든 사람과 사무실에서 진행되는 모든 것에 대한 의견이 있습니까? 나는 희망한다. 그것이 개인적인 신념 체계와 비판적 사고의 핵심입니다. 이제이 질문을하겠습니다. 모든 의견을 사무실의 다른 사람들과 공유합니까? 예? 문제!

가십이라고 부릅니다. 우는 소리라고 불러요. 백스탭이라고 부릅니다. 원하는대로 부르세요. 과도하게 공유하면 두 가지 일이 발생합니다. 첫째, 입을 움직이느라 너무 바빠서 다른 사람들이 그들의 생각, 신념 또는 의견을 공유 할 기회를주지 않습니다. 둘째 (더 중요한 것은) 대화에 생산적으로 추가하지 않을 가능성이 높습니다. 물론, 사물에 대한 의견을 갖는 것은 좋지만 모든 것에 대한 해결책을 가질만큼 똑똑한 사람은 아무도 없습니다.

세상의 모든 것을 고치면 사람들은 눈을 돌리고 위에서 Run DMC가 말한 것을 정확하게 생각하기 시작합니다. 더 나쁜 것은 팀원의 말을 듣지 않을 때입니다. 그들은 듣지 못해서 좌절 할 것입니다. 그들은 평가 절하되고 동기가 없다고 느낄 것입니다. 그들은 당신을 독재자로 볼 것입니다 (그 단어의 라틴어 어근에 대해 생각해보십시오). 그리고 무엇보다도, 당신은 그들에 대해 아무것도 알지 못해서 그들을 효과적으로 이끌 수있는 능력을 방해 할 것입니다.

문제 해결

나는 폐쇄에 대해 많이 이야기한다 (아마도 내가 그것을하기가 힘들 기 때문에). 입 다물 기가 어렵습니다. 우리는 아이디어, 의견 및 이야기를 공유하는 것을 좋아합니다. 우리는 다른 사람들이 우리에게 귀를 기울일만큼 관심이 있다는 사실을 즐깁니다. 그러나 그 느낌을 뒤집으십시오. 주변 사람들이 자신이 듣는 것과 같은 느낌을 원한다고 생각하지 않습니까?

당신의 사람들을 알기 위해서는 당신이 두 개의 귀와 한 개의 입을 가지고 있다는 것을 기억해야합니다. 그들의 개인적인 욕구와 필요를 이해하는 방법에 대해 더 자세히 알고 싶다면이 게시물에서 당신의 사람들을 아는 것에 대해 더 읽어보세요. 말하는 것보다 더 많이 듣고 개인적으로 그들을 알아가는 것에 대한 더 깊은 관점을 위해,이 포스트는 좋은 지침을 제공합니다.

주변 사람들이 자신이 훌륭하다고 생각하기를 원한다면 쉽고 우아한 방법이 있습니다. 그냥 닥치고 들어 봐 다른 사람들이 자신의 의견과 아이디어를 공유 할 때 중요하다고 느낍니다. 그러한 생각을 적극적으로 요청하고 참여하는 방식으로 들어야합니다. 경청함으로써, 당신은 이미 당신보다 기하 급수적으로 더 영리하다는 것을 발견 할 수 있습니다 (이 포스트에서 다루었 듯이).

이 중 어느 것도 마음에 들지 않고 항상 떠오르는 개념에 대해 항상 이야기해야 할 강박적인 욕구가 있다면 두 가지 선택이 있습니다. 블로그 작성 시작 매주) 또는 그냥 닥치고 종료하십시오. 아무도 당신의 불평을 듣고 싶어하지 않습니다. 당신은 우리 모두를 끌어 내리고 있습니다. 나를 믿지 않습니까? 더 푸른 목초지를 찾아야하는 이유에 대한 더 깊은 관점을 위해 이것을 읽으십시오.

때때로 입을 다물고있는 것이 어렵다는 것을 알았습니까 (개인 입장 : 나는 항상 그것 때문에 어려움을 겪고 있습니다)? 대화에서 말하는 대 듣기 비율을 적극적으로 모니터링합니까? “지난 5 분 동안이 사람에게서 무엇을 배웠습니까?”라고 일상적으로 자문합니까? 그리고 대답이 “아무것도”일 때 닥치고 질문합니까?

닥치는 일은 스스로 조절하는 행동이어야합니다. 어렵습니다. 역학을 어떻게 처리합니까? 참고 – 만성적 인 비정상적인 상태에 도움이되는 몇 가지 기술을 훔칠 것입니다. 그리고 그 메모에서, 나는 지금 당장 입을 다물고 아래에 귀하의 의견을 공유하여 이야기하도록 초대 할 것입니다.

 

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