이번 홀리데이 시즌에 동료들에게 선물 할 최고의 리더십 도서

우리 모두 예상했듯이 이번에는 새해를 맞이하는 것이 다르게 느껴질 것입니다. 친구, 가족 및 동료와 함께하는 것과 같은 정상적인 휴가철의 모든 재미있는 요소를 경험하지 못할 수도 있지만 의미있는 방식으로 감사를 표시하는 재미 있고 안전한 방법은 선물을 통해서입니다. 이것은 종종 말한 것보다 쉽습니다.

15Five의 리더들은 올해 선물 쇼핑 경험을 좀 더 쉽게 만들 수 있도록 함께 모였습니다. 아래에서 리더십 팀의 각 구성원은 최고의 리더십 책을 직접 골라 리뷰를 작성하여 가장 중요한 내용을 공유했습니다. 아래의 권장 사항을 확인하고 인생의 리더에게 완벽한 것을 찾으십시오.

Unique Ability 2.0 Discovery – 최고의 자아 정의 by Catherine Nomura

“독특한 능력의이 오리지널 버전은 2004 년에 저의 자아 발견 여정을 시작하는 데 도움이되었습니다.이 책을 통해 저는 우리 각자가 우리가 열정적이고 타고난 재능이있는 것들의 독특한 교차점을 가지고 있다는 것을 알게되었습니다. 그 교차로를 발견하고 투자 할 때 우리는 최상의 결과를 창출 할뿐만 아니라 최고 수준의 성취도 경험합니다. 이것은 우리 자신과 주변 사람들 모두에게 힘을 실어주고 있습니다.”
– David Hassell, 공동 설립자 겸 CEO

Who Not How : 팀워크 가속화를 통해 더 큰 목표를 달성하는 공식 Dan Sullivan

“ ‘내 계획을 어떻게 이룰 수 있을까?’라고 스스로에게 묻기보다는 마음가짐을 바꾸고 대신 ‘누가 내 계획을 성취 할 수 있는가?’라고 자문 해보십시오. 그렇게하면 삶이 바뀌고 잠재력이 열릴 것입니다. 저는 Who Not How : 팀워크 가속화를 통해 더 큰 목표를 달성하기위한 공식을 모든 CEO에게 추천했습니다. 제가지도 한 모든 CEO는 자신의 천재성을 극대화하고 사람들의 천재성을 활용하여 더 많은 것을 성취 할 수 있도록했습니다.” – Shane Metcalf, 공동 설립자 겸 최고 문화 책임자

당신이하는 일은 당신이 누구인지 벤 호로위츠

Shane은 또한 경영진이 탄력적 인 문화 구축의 예술과 과학을 이해하도록 돕는 책인 What You Do is Who You Are를 추천합니다. Shane은“전설적인 벤처 캐피탈리스트 인 Ben Horowitz는 회사 문화에 대한 진실을 탐구하고 결과를 생성하도록 만드는 방법을 탐구합니다.

Jim Dethmer, Diana Chapman 및 Kaley Warner Klemp의 의식적 리더십에 대한 15 가지 약속

우리의 인력 운영 부사장 인 Heidi Collins는보다 목적이있는 신뢰 기반 리더가 되고자하는 사람들에게이 15 가지 약속을 권장합니다. 이 책은 의식적인 리더십 스타일이 조직에서 더 나은 에너지, 명확성, 집중력 및 전반적인 건강한 관계를 만드는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 공유합니다. Heidi는 “관리자 또는 리더십 역할을 수행하기 전에 개인에게 읽어야 할 책이 ​​하나 있다면이 책입니다.”라고 말합니다.

롭 맥키 넌 (Rob McKinnon)

“성장을 원하거나, 유산을 남기거나, 최근 실패에 직면 한 리더의 경우, Lead Like You Were Meant To는 자동 조종 장치에서 의도적 인 것으로 전환하고 가장 큰 강점과 약점 사이의 점을 연결하는 데 도움이됩니다. 이 책은 내 경력과 성장의 중요한시기에 내가 어떻게 리드 하는지를 바꾸어 놓았습니다.” – Brad McGinity, 최고 수익 책임자

Julie Zhuo의 감독 만들기

15Five의 디자인 부사장 인 Holly Kennedy는 팀 채용 및 조직과 같은 리더의 가장 중요한 요소에 대한 효과적인 관행과 조언을 제공하는 관리 가이드 인 The Making of a Manager를 공유합니다. “이 책은 제가 매년 1 월에하는 운동을 장려했습니다. 이것은 제가 연말까지 제 팀이되기를 바라는 위치를 매핑하는 것입니다. 저는 미래 조직도를 만들고, 기술, 강점 또는 경험의 차이를 분석하고, 채용 할 열린 역할 목록을 만듭니다.”라고 Holly는 말합니다.

지도자는 최후를 먹는다 : Simon Sinek

“리더스이트 라스트에서 심리학, 인류학, 생화학의 결합을 좋아합니다. 스트레스의 물리적 영향을 이해하고 리더로서 이러한 영향을 더 잘 인식하는 방법을 배우는 것은 매우 유용합니다. 또한 현재의 리더십 규범이 어떻게 진화했는지 이해하는 데 도움이되는 Simon의 역사 사용을 좋아합니다. 추상화의 개념은 강력하며 인간 수준에서 사람들을 이해하기 위해 더 깊이 파고 들도록 상기시킵니다. 이것은 더 나은 리더십으로 이어집니다.” – Dianne Frommelt, 제품 관리 부사장

단어는 당신의 두뇌를 바꿀 수 있습니다-Andrew Newberg & Mark Waldman

“단어는 당신의 두뇌를 바꿀 수 있습니다. 제가 읽은 최고의 개인 개발 책 중 하나입니다. 우리의 말 뒤에 숨겨진 신경 과학과 언어가 우리의 뇌 구조와 사고 방식에 어떻게 영향을 미치는지에 대해 깊이 파고 듭니다. 신뢰를 쌓고 갈등을 해결하며 다른 사람과의 친밀감을 높이는 방법에 대한 12 가지 유용한 대화 전략을 제공합니다. ” – Jon Greenawalt, 최고 성능 책임자

관리자의 길 : 성장과 변화를 탐색하는 기술 리더를위한 가이드 Camille Fournier

15Five의 기술 책임자 인 CTO Nazar Ivaniv는 기술 업계의 모든 관리자가 The Manager ‘s Path : A Guide for Tech Leaders Navigating Growth and Change를 확인하도록 권장합니다. 이 책은 엔지니어에서 기술 관리자로의 여정의 각 단계를 탐색하고 분석하며 일반적인 장애물을 피하면서 팀을 통합하기위한 전술적 조언을 제공합니다.

Greg McKeown의 본질주의

우리 참모장 인 Stacey Hurst는 동시에 여러 대의 보트를 떠 다니는 데 익숙합니다. 업무의 모든 순간이 최대한 효과적이고 전략적으로 사용되도록하는 것이 게임의 이름입니다. 이것이 당신이 아는 다른 리더처럼 들리면 Stacey의 강력 추천 책인 Essentialism을 그들과 공유하십시오. 여기에서 독자는 산만 함을 제거하고 진정으로 중요한 것에 집중하기위한 체계적인 규율과 생산성 기술을 배웁니다.

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